PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KEJURUAN PELATIHAN BENGKEL SEPEDA MOTOR

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KEJURUAN PELATIHAN BENGKEL SEPEDA MOTOR

Pelatihan berbasis berbasis kompetensi kejuruan pelatihan bengkel sepeda motor  yang difasilitasi oleh Pemerintah Kota Depok melalui Dinas Tenaga kerja Kota Depok yang dibuka oleh Ibu Kepala Dinas Diah Sadiah yang bertempat di Wisma Hijau yang diselenggarakan selama 40 hari di bulan Juli-Agustus 2018 jumlah peserta

Data statistik transportasi banyak menunjukkan pertumbuhan sepeda motor yang meningkat tajam dari tahun ke tahun dan ini dapat disaksikan kita semua. Sehingga hal tersebut mempengaruhi perkembangan bisnis pelayanan after sales sepeda motor, diantaranya servis motor, perawatan mesin, kelistrikan, chasis, penjualan spare part, modifikasi motor, asesoris dan lain lain. Kesempatan ini jangan dibiarkan begitu saja, jangan sampai kehilangan momentum memanfaatkan peluang tersebut, atau relakan saja diambil orang lain.

Fenomena tersebut menjadikan kebutuhan akan mekanik yang berkualitas menjadi faktor penting dalam perputaran bisnis sepeda motor. Termasuk perkara asas dan lebih penting lagi adalah memilih tempat pendidikan kursus mekanik sepeda motor yang berkualitas.

Kompetensi yang akan diperoleh setelah mengikuti pelatihan ini adalah:

  1. Peserta mampu membuka peluang usaha yang dapat ditumbuh kembangkan oleh para peminat yang profesional mulai dari yang sederhana sampai yang berwawasan Internasional
  2. Peserta Mampu dalam mengolah, menata, dan membuat lapangan usaha
  3. Peserta Mampu berinovasi menciptakan dan mengembangkan ilmu bidang otomotif
  4. Membangun ketrampilan dan kreativitas..
  5. Mendorong terbukanya peluang usaha
  6. Meningkatkan peluang usaha dalam bidang perbengkelan

 

Pemerintah Kota Depok berharap peserta dapat sukses  dengan program yang cepat, praktis dan terarah sehingga setiap langkah memiliki asas manfaat dan nilai yang tinggi. Sudah saatnya kita membuat perubahan besar dalam diri kita dengan berkarya.

EDUKASI REMBUK WARGA KEGIATAN PADAT KARYA PERKOTAAN TAHUN ANGGARAN 2018

EDUKASI REMBUK WARGA KEGIATAN PADAT KARYA PERKOTAAN TAHUN ANGGARAN 2018

Edukasi Rmbuk Warga Kegiatan Padat Karya Perkotaan tentang  Budi Daya Ikan Lele yang diadakan Dinas Tenaga Kerja Kota Depok  bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam  memanfaatkan dan mengolah sumber daya alam yang ada di daerah tersebut menjadi suatu kegiatan yang produktif serta menghasilkan yang pada akhirnya masyarakat mampu mengolah sumber daya alam tersebut menjadi sumber mata pencaharian yang berkesinambungan.
Membuka lapangan kerja baru bagi masyarkat dengan mempekerjakan masyarakat setempat yang pada akhirnya dapat mengurangi penganggur maupun setengan pengagur
Kegiatan Padat Karya Produktif untuk Tahun Anggaran 2018 berupa pembudidayaan ikan lele melalui pembuatan Kolam. Adapun peserta dari Kegiatan padat Karya ini  dengan kriteria Jumlah pengangguran & setengah pengangguran  yg tinggi Kemiskinan,   Pendayagunaan penganggur & ½ penganggur.

Budidaya ikan lele, baik dalam bentuk pembenihan maupun pembesaran mempunyai prospek yang cukup baik. Permintaan konsumen akan keberadaan ikan lele semakin meningkat. Dengan teknik pemeliharaan yang baik, maka akan diperoleh hasil budidaya yang memuaskan dan diminati konsumen.

Budidaya lele dapat dilakukan di kolam tanah, bak permanent maupun bak plastik. Usahakan air dapat mengalir mengalir. Sumber air dapat berasal dari air sungai mapun air sumur. Suhu air yang ideal untuk pertumbuhan ikan lele berkisar antara 22-32°C. Suhu air mempengaruhi laju pertumbuhan, laju metabolisme ikan dan napsu makan ikan serta kelarutan oksigen dalam air. Bentuk kolam yang ideal untuk pemeliharaan ikan lele adalah empat persegi panjang dengan ukuran sesuai dengan lokasi. Kedalaman kolam berkisar antara 1,0-1,5 m dengan kemiringan kolam dari pemasukan air ke pembuangan 0,4%. Saringan dapat dipasang pada pintu pemasukan dan pengeluaran agar ikan-ikan jangan ada yang lolos keluar/masuk.

Kegiatan peningkatan Perlindungan Pengawasaan Ketenagakerjaan dan Dunia Usaha, Bimbingan Teknis Peningkatan SP/SB dan Bimbingan Konseling

KEGIATAN PENINGKATAN PERLINDUNGAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN DAN DUNIA USAHA,  BIMBINGAN  TEKNIS PENINGKATAN SERIKAT PEKERJA/ SERIKAT BURUH DAN BIMBINGAN KONSELING

Acara dibuka oleh ibu Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Depok dan dilaksanakan di Hotel Pangrango II Kota Bogor selama Dua Hari pada tanggal 7-8 Mei 2018 dengan jumlah peserta 40 orang, adapun peserta yang diundang 1 orang dari Kementerian Ketenagakerjaan, Dewan Penasehat Apindo Kota Depok, Sekretaris Apindo, dan peserta dari Menajemen Perusahaan dan Serikat Pekerja/ Serikat Buruh Kota Depok

Pekerja atau Buruh merupakan mitra kerja pengusaha yang sangat penting dalam proses Produksi dalam rangka meningkatkan Kesejahteraan pekerja/ Buruh dan keluarganya, menjamin kelangsungan produksi suatu perusahaan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia pada umumnya.

Melalui bimtek ini diyakini mempunyai fusngi yangsangat strategis terutama dalam rangka peningkatan kinerja serikat pekerja di dalam perusahaan, selain itu Bimtek merupakan wadah untuk membentuk pekerja yang profesional, berdedikasi dan santun dalam memfasilitasi kepentingan para pekerja dan perusahaan.

BURSA KERJA

BURSA KERJA

Dinas Tenaga Kerja menyelenggarakan Bursa Kerja Sejak tanggal 25-26 April 2018 di Cimanggis Square Jl Raya Bogor Kota Depok dibuka oleh Ibu Kepala dinas Tenaga Kerja Kota Depok Diah Sadiah, S.Sos, MSi dengan membacakan sambutan Walikota Depok Mohamad Idris walikota Depok menyampaikan terimakasih kepada Kementerian Ketenagakerjaan RI melaui Direktur Penempatan Kerja yang telah bersama sama Dinas Tenaga Kerja Kota Depok menyelenggarakan Bursa Kerja, di hadiri Kapolsek Cimanggis, Camat dan Lurah serta Undangan Anggota DPRD Kota Depok dengan diselenggarakannya Bursa Kerja dari 30 Perusahaan yang  membuka lowongan kerja diharapkan formasi yang telah  dipersiapkan agar kedepannya bisa mengurangi jumlah penganggur di Kota Depok. sedangkan sasaran yang ingin dicapai melalui penyelenggaraan Bursa Kerja bagi Ketenagakerjaan adalah meningkatnya jumlah tenagakerja yang produktif dan berkualitas  dalam hubungan kerja yang harmonis dan saling menguntungkan.

Adapun pesan dari Kepala Dinas Tenaga Kerja kepada para Pelamar kerja agar jangan telalu memilih jenis pekerjaan, cermati dengan baik kesempatan yang ada yakini dan mempersiapkan diri dengan optimal agar bisa menjadi tenaga berkualitas, dengan demikian bisa menambah pengalaman kerja bagi yang bersangkutan, Bursa kerja diselenggarakan dalam rangka menyambut HUT ke 19 Kota Depok yang diperingati setiap  tanggal 27 April.

Dengan adanya kegiatan ini diharapkan penyampaian informasi dari pengguna Tenaga kerja ke Pencari kerja atau sebaliknya pengguna tenaga kerja yang kesulitan menemukan informasi mengenai tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat terfasilitasi pertemuan antara kedua belah pihak baik pencari kerja maupun pengguna tenaga kerja di Kota Depok.

PELATIHAN BENGKEL KEGIATAN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK

Pelatihan bengkel kegiatan pelatihan berbasis kompetensi Dinas Tenaga Kerja kota Depok

Acara Di Laksanakan Di Wisma Hijau Pelatihan ini berlangsung  sejak tanggal 09 Maret sampai 04 Mei 2018 dan Di Buka Oleh Ibu Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Depok Diah sadiah, Dengan instruktur yang berasal dari BLK Dinas Tenaga Kerja Bogor Bpk Agus, Dengan Jumlah Peserta Sebanyak kurang Lebih 43 Orang dari Kelurahan yang ada diwilayah Kota Depok antara lain

1.Kel Cimpaeun, 2. Kel Jati Jajar, 3. Kel Cisalak, 4. Kel Sukmajaya, 5. kel Cisalak Pasar, 6. Kel Cinere, 7. Kel Pancoran Mas, 8.Kel Pondok Petir, 9. Kel Kel Meruyung

Ibu Kadis berharap para peserta dapat meningkatkan kualitas kemampuannya, sehingga nantinya sudah siap pakai dalam dunia kerja yang digeluti sesuai dengan kemampuan dan keahliannya yang telah ditunjang pembekalan dari pelatihan yang telah difasilitasi Pemerintah Kota Depok Melalui Dinas Tenaga Kerja Kota Depok.

SOSIALISASI JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA

Sosialisasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Acara Di Laksanakan Di Wisma Hijau pada Tanggal 20 Maret 2018 dan Di Buka Oleh Ibu Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Depok Diah sadiah, Dengan Jumlah Peserta Sebanyak kurang Lebih 25 Orang dari Unsur Perusahaan dan Pekerja yang ada diwilayah Kota Depok

Pasal 13 ayat (1) UU No 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) menyebutkan, pemberi kerja secara bertahap wajib mendaftarkan dirinya dan pekerjanya sebagai peserta kepada Badan Pelaksana Jaminan Sosial (BPJS), sesuai dengan program jaminan sosial yang diikuti.

Berdasarkan bunyi ayat tersebut di atas berarti pemberlakuan jaminan sosial hanya mencakup tenaga kerja formal yang bekerja di perusahaan (berbadan hukum), sedangkan bagi tenaga kerja informal hal itu tidak tercantum. Hal ini menimbulkan pertanyaan, sejauh mana tenaga kerja di sector informal berpeluang untuk mendapatkan jaminan sosial, turut serta dalam program ini? Lembaga atau badan mana yang akan memperhatikan kepesertaannya sebagaimana diamanatkan dalam UUD 1945 dan peraturan perundang-undangan pelaksanaannya?

UU SJSN telah mengatur secara tegas bahwa seluruh warga Negara wajib turut serta dan memperoleh manfaaat jaminan sosial. Pasal 5 (2) UU BPJS juga menyatakan kewajiban tersebut dengan cakupan pertama, BPJS I mengatur kesehatan, yakni seluruh warga negara akan memperoleh jaminan kesehatan yang dijalankan oleh BPJS I, dimana fakir miskin dan mereka yang tidak mampu iurannya dibayar oleh negara. Kedua, BPJS II mengatur Ketenagakerjaan, yakni mencakup program Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan Pensiun (JP), akan dilebur dari program Jamsostek dengan tujuan meningkatkan pemberian manfaat terhadap para peserta jaminan sosial.

Bahwa tujuan dari sosialisasi ini adalah memberikan apresiasi kepada pemerintah daerah untuk memaksimalkan penyelenggaraan perlindungan masyarakat khususnya tenaga kerja melalui jaminan sosial, memberikan apresiasi kepada perusahaan peserta untuk memberikan perlindungan bagi para pekerjanya dengan memaksimalkan kepatuhan terhadap pelaksanaan peraturan jaminan sosial, meningkatkan kepedulian dan citra positif program jaminan sosial ketenagakerjaan kepada pemerintah,perusahaan dan masyarakat dan meningkatkan dukungan pemerintah provinsi,Kabupaten dan Kota dalam meningkatkan cakupan kepesertaan serta meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan bidang jaminan sosial ketenagakerjaan.

 

Pembukaan Bursa Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Depok

BURSA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK

BURSA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK

BURSA KERJA

PELAKSANAAN FORUM OPD DAN RENJA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK

PELAKSANAAN FORUM OPD DAN RENJA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK

Disnaker  adalah salah satu OPD di Lingkungan  Pemkot  Depok yg mempunyai tugas menangani urusan dan masalah ketenagakerjaan, masalah besar  yang cukup penting dalam kehidupan masyarakat

Visi Kota Depok Adalah Kota Depok Yang Unggul, Nyaman dan Religius, oleh karena itu Dinas Tenaga Kerja   Kota Depok akan melaksanakan beberapa Kebijakan sebagai berikut :

  1. Menyiapkan tenaga kerja yang berkualitas
  2. Mengmbangkan sistem Informasi ketenagakerjaan
  3. Melaksanakan Fasilitasi Hubungan Industrial
  4. Peningkatan Kompetensi Usia Kerja
  5. Peningkatan Perlindaungan Tenaga Kerja
  6. Peningkatan Perluasan Kesempatan Kerja

Disnaker  sangat Optimis dengan Melakukan tahapan peningkatan kompetensi dan peluang kerja bagi pencari kerja Produktif, peningkatan kesepahaman dan harmonisasi Hubungan Industrial, Terwujudnya Iklim Ketenagakerjaan yang kondusif Kota Depok, oleh kerena itu melalui Forum OPD ini keserasian dan sinergitas Program Dinas Tenaga Kerja Kota Depok dengan Steakholder dalam menyelesaikan masalah Ketenagakerjaan dapat terlaksana dengan baik.

 

Penawaran Diklat Pemberdayaan Masyarakat di Akademi Perkeretaapian Indonesia Tahun 2018

Penawaran Diklat Pemberdayaan Masyarakat di Akademi Perkeretaapian Indonesia Tahun 2018

  1. Dalam rangka mendukung program pemerintah untuk peningkatan kualitas dan daya saing sumber daya manusia Indonesia sebagaimana UU Nomor 23 Tahun 2007 tentang Perkeretaapian, Akademi Perkeretaapian Indonesia Madiun akan melaksanakan Diklat Teknis Perkretaapian yang dibiayai oleh DIPA API Madiun Tahun 2018 dan ditujukan bagi masyarakat umum dengan jadwal sebagaimana terlampir.
  2. Biaya penyelenggaraan diklat ditanggung oleh Akademi Perkeretaapian Indonesia Madiun. Pendaftaran usulan calon peserta diklat dapat disampaikan melalui surat ke AKADEMI PERKERETAAPIAN INDONESIA (UNIT PELATIHAN), JL. TIRTA RAYA KOTA MADIUN, JAWA TIMUR 63129, atau melalui TELP. (0351) 474777 dan fax (0351) 464788, serta email : pelatihan.apim@gmail.com, informasi lebih lanjut dapat menghubngi sdr. Rinto Rakhmatullah (081273713210) dan sdr. surya Dwi Lestari (085731763163).